Qualità, sicurezza e parità: il Sistema Integrato di Aster Coop raccontato da Paolo Toffoletti

Come cresce una cooperativa? In Aster Coop siamo convinti che la vera crescita parta da dentro: dai processi, dalle persone, dalla cultura aziendale.

A raccontarlo è il nostro Vicepresidente, Paolo Toffoletti, intervistato in un articolo pubblicato su La Visione Cooperativa. Un approfondimento che ripercorre il cammino avviato dalla nostra cooperativa già negli anni ’90 con l’adozione della Certificazione di Qualità e che, nel tempo, si è evoluto in un Sistema di Gestione Integrato che oggi include sicurezza sul lavoro (ISO 45001) e parità di genere.

“La certificazione non è solo un traguardo – spiega Toffoletti – ma una base di partenza per migliorare continuamente. È un processo che deve diventare parte della cultura aziendale, vissuto da tutte e tutti.”
L’articolo racconta anche il metodo adottato: un progetto partecipato, costruito passo dopo passo, con il coinvolgimento progressivo di tutte le figure aziendali. Un esempio concreto è rappresentato dagli “angoli della comunicazione”, ora in fase di trasformazione in monitor digitali, per rendere l’informazione più accessibile e dinamica.

Gestire la sicurezza in un’organizzazione con oltre 800 persone e 18 sedi operative non è semplice, ma è una priorità assoluta per Aster Coop. Per questo il ruolo dei responsabili di reparto è fondamentale: sono il punto di riferimento operativo e culturale per tutto il personale.

Guardando al futuro, l’obiettivo è chiaro: consolidare il Sistema Integrato e renderlo sempre più parte viva della nostra identità cooperativa. Anche in vista di un anniversario importante: nel 2026 Aster Coop compirà 50 anni. Un’occasione per celebrare la nostra storia guardando avanti, con lo stesso spirito di miglioramento che ci accompagna ogni giorno.

🔗 Scarica l’articolo completo in formato PDF [La Visione Cooperativa – maggio 2025]